สมัครรับข้อมูลเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive บนiTunes หรือ PodcastOneสภาคองเกรสอาจเคลื่อนไหวในเร็วๆ นี้เกี่ยวกับกฎหมายที่จะช่วยให้หน่วยงานใช้เมตริกที่มีอยู่เพื่อทำการตัดสินใจเกี่ยวกับโครงการขององค์กรโดยใช้ข้อมูลได้ดีขึ้นพระราชบัญญัติการกำหนดนโยบายบนพื้นฐานของหลักฐานกำลังเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วในสภาตัวแทน Blake Farenthold (R-Texas) ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนร่วมของกฎหมายกล่าว ด้วย House Speaker Paul Ryan (R-Wis.)
ในฐานะผู้สนับสนุนหลักของร่างกฎหมายหน่วยงานต่างๆ
อาจมีกลไกใหม่เพื่อปรับปรุงการจัดการข้อมูลในต้นปีหน้าการมีข้อมูลเพียงปลายนิ้วจะมีความสำคัญหากเป็นข้อมูลที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม ในแบบสำรวจพิเศษของ Federal News Network เราถาม feds เกี่ยวกับความพยายามของหน่วยงานของตนในการเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข่าวกรองที่นำไปปฏิบัติได้ ซึ่งจะนำไปสู่การบริการที่ดีขึ้น
“ด้วยการสนับสนุนของ Speaker Ryan ฉันคิดว่าสิ่งนี้จะได้เห็นพื้น House และจริง ๆ แล้วถ้าเราเคลื่อนไหวเร็วพอ … อาจแนบกับ [National Defense Authorization Act] NDAA” เขากล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีระหว่างการประชุม Customer Service Summit ของผู้บริหารรัฐบาลใน วอชิงตัน.
คณะกรรมการกำกับดูแลสภาและการปฏิรูปของรัฐบาลรายงานร่างกฎหมายได้อย่างง่ายดายในวันพฤหัสบดี ส.ว. Patty Murray (D-Wash.) แนะนำร่างกฎหมายร่วม
ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รวบรวมข้อเสนอแนะ 22ข้อจากคณะกรรมาธิการว่าด้วยการกำหนดนโยบายตามหลักฐาน ซึ่งได้นำเสนอข้อค้นพบต่อคณะกรรมการกำกับดูแลสภาและคณะกรรมการปฏิรูปรัฐบาลในเดือนกันยายน
กฎหมายยังรองรับOPEN Government Data Actซึ่งกำหนดอย่างเป็นทางการว่าข้อมูลของรัฐบาลเป็น “เปิดตามค่าเริ่มต้น” Farenthold กล่าวว่า NDAA รุ่นปี 2018 ของวุฒิสภาได้รวมกฎหมาย OPEN Data แล้ว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายยังอนุญาตให้หน่วยงานสร้างตำแหน่งใหม่
: หัวหน้าเจ้าหน้าที่ประเมิน“มันสร้างภายในหน่วยงานทั้งหมดที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการรวบรวมข้อมูลที่หน่วยงานมีและทำให้พร้อมใช้งานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้เราสามารถใช้ข้อมูลตามหลักฐานที่เราต้องกำหนดนโยบายและออกกฎหมาย” Farenthold กล่าว .
หัวหน้าหน่วยงานจะแต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ประเมิน ซึ่งไม่สามารถทำหน้าที่พร้อมกันในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินของแผนก, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูล, หัวหน้าเจ้าหน้าที่จัดซื้อ, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ทุนมนุษย์หรือผู้ตรวจการทั่วไป
“หัวหน้าเจ้าหน้าที่ประเมินของแต่ละหน่วยงานจะต้องประเมินความครอบคลุม คุณภาพ วิธีการ ความสม่ำเสมอ ประสิทธิผล ความเป็นอิสระ และความสมดุลของผลงานการประเมิน การวิจัยนโยบาย และกิจกรรมการประเมินอย่างต่อเนื่องของหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง” กฎหมายระบุนอกจากนี้ ร่างกฎหมายกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ แต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูล หากยังไม่ได้ดำเนินการ
แต่ละหน่วยงานจะส่งแผนการสร้างหลักฐานประจำปีไปยังสำนักงานการจัดการ ซึ่งจะดูแลการนำร่างกฎหมายไปปฏิบัติทั่วทั้งรัฐบาล และจะพัฒนาคลังข้อมูลส่วนกลางของสินทรัพย์ข้อมูลทั้งหมด
ช่วงทดลองงาน 2 ปี
คณะกรรมการกำกับดูแลสภาและการปฏิรูปรัฐบาลยังได้ออกกฎหมายที่จะขยายระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้บริหารระดับสูงจากหนึ่งปีเป็นสองปี แต่ก็ไม่มีการถกเถียงกัน
ตัวแทน James Comer (R-Ky.) กล่าวถึงประสบการณ์ของเขาในฐานะอดีตผู้บัญชาการด้านการเกษตรของรัฐเคนตักกี้ ซึ่งเขาดูแลพนักงานภาครัฐประมาณ 300 คน มีส่วนในการตัดสินใจของเขาที่จะแนะนำกฎหมายรับรองข้าราชการพลเรือนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ( EQUALS )
“มีงานที่ซับซ้อนทั่วทั้งรัฐบาลกลาง” โคเมอร์กล่าว “งานเหล่านั้นจำนวนมากต้องการการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นและชุดทักษะเฉพาะ มาตรฐานในการว่าจ้างเพื่อบรรจุตำแหน่งนั้นสูงมากอย่างที่ควรจะเป็น แต่นั่นทำให้งานในการบรรจุตำแหน่งเหล่านั้นมีความสำคัญมาก หากจ้างคนผิดเข้าทำงานเหล่านี้ ผลที่ตามมาอาจคงอยู่ชั่วอายุคน หน่วยงานต้องใช้เวลาเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่พวกเขาจ้างจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จ”
พรรคเดโมแครตในคณะกรรมการส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาคัดค้านร่างกฎหมาย
credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
